Gaji PT Yongjin 2024

Gaji PT Yongjin - Banyak testimonial positif dari karyawan tentang bekerja di sektor industri, terutama karena PT Yongjin menawarkan gaji yang jauh lebih tinggi dari UMR/UMK.

PT Yongjin adalah perusahaan manufaktur yang berfokus pada produksi komponen otomotif berkualitas tinggi. Berdiri sejak tahun 1995, perusahaan ini telah menjadi salah satu pemimpin pasar dalam industri otomotif di Indonesia. Dengan komitmen untuk inovasi dan keunggulan, PT Yongjin terus memperluas jangkauan produknya dan terus berkembang dalam menghadapi tantangan pasar global.

Daftar Isi

Gaji PT Yongjin

Gaji yang adil dan kompetitif di PT Yongjin merupakan bagian dari upaya perusahaan untuk mendukung dan meningkatkan kesejahteraan karyawan.

Penghasilan karyawan seringkali ditentukan oleh serangkaian faktor termasuk jabatan mereka, posisi, dan status kepegawaian.

Data yang dikumpulkan oleh tim GajiPT menegaskan bahwa gaji bulanan di PT Yongjin berada dalam range Rp. 3600000 sampai dengan Rp. 9.050.000.

Untuk informasi lebih spesifik mengenai nominal gaji per posisi jabatan, lihatlah tabel gaji PT Yongjin yang telah disusun berikut.

Posisi JabatanGaji / Bulan
AccountingRp. 4.530.000
AdminRp. 2.920.000
Operator AssemblyRp. 7.300.000
ProcurementRp. 7.700.000
Product EngineerRp. 6.400.000
ProgrammerRp. 6.600.000
Automation & Inspection EngineerRp. 6.600.000
Customer Order FullfilmentRp. 7.850.000
IT Business System AnalystsRp. 8.800.000
IT Network EngineerRp. 8.900.000
LegalRp. 7.800.000
HR Business PartnerRp. 6.150.000
HR DevelopmentRp. 8.100.000
PurchasingRp. 6.100.000
Quality AssuranceRp. 6.700.000
Shipping and Receiving SpecialistRp. 6.050.000
Supply Chain AnalystRp. 6.700.000
Testing TechnicianRp. 7.550.000
WarehousingRp. 7.200.000
LogisticsRp. 3.460.000
Logistics SupervisorRp. 8.000.000
Manufacturing EngineerRp. 7.800.000
Equipment Maintenance TechnicianRp. 7.250.000
Finance StaffRp. 7.650.000
Forklift OperatorRp. 4.200.000
Industrial EngineerRp. 9.000.000
InternshipRp. 2.150.000
Material Planning AnalystRp. 6.100.000
Mechanical EngineerRp. 7.450.000
Operations TrainerRp. 7.650.000

Gaji yang tertera di dalam tabel adalah perkiraan pendapatan yang disesuaikan dengan persyaratan kerja yang telah disetujui sebelumnya.

Contoh Salah Satu Slip Gaji PT Yongjin

Slip gaji memberikan gambaran lengkap tentang gaji karyawan, termasuk gaji dasar, tunjangan, dan bonus.

Sebagai referensi konkret, kami menyediakan contoh slip gaji karyawan yang diterima ketika bekerja di PT Yongjin.

Slip Gaji
Periode Penggajian: Juni 2022
Nama: Ana
Jabatan: Finance Staff
NIK: 3205612302920186
Gaji Pokok: Rp X.XXX.XXX
Tunjangan : Rp XXX.XXX
Total Gaji Kotor: Rp X.XXX.XXX
BPJS Kesehatan: Rp XXX.XXX
PPh: Rp XX.XXX
Gaji Bersih: Rp X.XXX.XXX

Fasilitas dan Tunjangan Karyawan PT Yongjin

Di samping gaji pokok yang tertera dalam slip gaji, karyawan juga mendapatkan fasilitas dan tunjangan.

Berikut adalah daftar tunjangan dan fasilitas yang diberikan kepada karyawan ketika mereka sedang bekerja.

  • Tunjangan Transposrtasi
  • Fasilitas Jaminan Hari Tua
  • Fasilitas Jenjang Karir
  • Tunjangan Jabatan
  • Tunjangan Makan
  • Tunjangan Hari Raya (Idul Fitri, Natal)

Bonus akan diberikan kepada karyawan sebagai tambahan dari gaji pokok dan tunjangan mereka.

Kerja di PT Yongjin

Berikut adalah tanggapan dari seorang karyawan mengenai pengalamannya bekerja di PT Yongjin.

Salah satunya pengalaman kerja karyawan di posisi Quality Assurance berikut ini:

Bekerja di PT Yongjin memberikan pengalaman yang sangat memuaskan, karena perusahaan sangat mengapresiasi usaha keras setiap karyawan dan memberikan manfaat yang setara.

Bekerja di PT Yongjin adalah suatu kebanggaan, terutama karena lingkungan kerjanya sangat positif dan karyawan saling mendukung satu sama lain.

Cara Melamar Kerja di PT Yongjin

Menurut sumber informasi yang kami temukan di situs web resmi PT Yongjin, proses rekrutmen dapat diakses melalui situs web perusahaan dan situs web penyedia lowongan kerja resmi seperti Joobstreet, KarirCom, LokerId, dan IndeedCom.

Oleh karena itu, kami akan menyampaikan panduan resmi tentang proses pelamaran kerja di PT Yongjin melalui situs web rekrutmen resmi. Berikut ini langkah-langkahnya:

  • Kunjungi halaman pencarian kerja PT Yongjin di link berikut ini https://www.loker.id/.
  • Begitu halaman rekrutmen terbuka, lanjutkan dengan melakukan guliran ke bawah dan klik tombol Cari Lowongan.
  • Lanjutkan dengan mengetik kata kunci "lowongan PT Yongjin" di kotak pencarian untuk mencari lowongan.
  • Anda akan menemukan berbagai lowongan pekerjaan yang sedang terbuka di PT Yongjin.
  • Tekan tombol "Apply" untuk memulai proses pendaftaran pada posisi yang Anda inginkan.
  • Ikuti saja langkah-langkahnya dan tunggu pemberitahuan mengenai kelulusan berkas melalui email yang sudah didaftarkan.

Persyaratan Masuk PT Yongjin

Untuk mengajukan lamaran di perusahaan ini, pelamar biasanya harus memenuhi syarat dan kualifikasi tertentu, termasuk:

  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
  • Bersedia ditempatkan di manapun.
  • Usia min. 18 Tahun.
  • Pendidikan min. SMA/SMK sederajat.
  • Memiliki pengalaman lebih diutamakan.
  • Memiliki keterampilan analitis.

Kelengkapan Berkas

  • Surat Lamaran Kerja
  • CV (Daftar Riwayat Hidup)
  • Ijazah Pendidikan Terakhir
  • Transkrip Nilai
  • KTP (Kartu Tanda Penduduk)
  • Fotocopy Kartu Keluarga
  • Nomor Pokok Wajib Pajak (NPWP)
  • Fotocopy Kartu BPJS
  • Fotocopy Buku Rekening
  • Pas Foto Terbaru
  • Sertifikat Keahlian (Opsional)

Calon pelamar diminta untuk mengirimkan berbagai dokumen yang diperlukan untuk kelengkapan berkas, termasuk:

Akhir Kata

gajipt.biz.id menyajikan informasi lengkap mengenai gaji karyawan PT Yongjin untuk berbagai posisi jabatan.

Kesimpulannya adalah bahwa gaji yang ditawarkan di perusahaan ini sangat menguntungkan, bahkan melampaui angka upah minimum sebesar 4 juta.

Penghasilan di PT Yongjin termasuk dalam kategori yang besar untuk perusahaan sekelas di Indonesia.

Ikuti perkembangan tentang informasi gaji terbaru lainnya dari GajiPT di Google News

Abdul Djaelani

Sebagai Abdul Djaelani, penulisan bukan sekadar pekerjaan, melainkan panggilan hati yang telah saya geluti selama satu dekade. Berbekal pengalaman yang terasah, saya memegang tinta sebagai senjata ampuh untuk memandu para profesional melalui labirin proses pencarian kerja. Dari keahlian saya dalam merangkai kata demi kata untuk menyusun struktur gaji yang adil, hingga kemahiran dalam merancang surat lamaran yang tidak hanya memenuhi syarat tetapi juga menonjol di antara tumpukan aplikasi, saya telah menjadi sekutu terdekat bagi pencari kerja. Tak hanya itu, bimbingan saya dalam berlatih wawancara kerja tak pelak lagi telah membuka pintu kesuksesan bagi banyak individu. Tulisan-tulisan saya bukan sekadar rangkaian kata, melainkan peta harta karun yang mengarahkan Anda ke puncak karier impian.

Rekomendasi

Go up